Главная Новости Видеонаблюдение для офиса

Видеонаблюдение в офисе в 2026 году: как поставить камеры по закону и с пользой

Подпишитесь на рассылку новостей AVTECH!

В 2026 году видеонаблюдение для офиса ставят открыто и с понятной целью: для безопасности людей, сохранности имущества и контроля работы — эти цели прямо названы в ст. 86 Трудового кодекса. Перед включением камер нужен локальный акт о видеонаблюдении, с которым сотрудников знакомят под роспись. Если по записям собираются распознавать лица, понадобится и письменное согласие.

Ниже — что говорит закон, как ввести видеонаблюдение по шагам, где ставить камеры и где нет, кто смотрит записи и сколько их хранить, а также какое оборудование нужно — на примере регистратора и камер AVTECH. Это пересказ норм в редакциях на октябрь 2026 года, а не юридическая консультация.

Зачем офису камеры и что разрешает закон

По ст. 86 ТК РФ персональные данные работника можно обрабатывать исключительно в определённых целях. Среди них — обеспечение личной безопасности работников, контроль количества и качества выполняемой работы и обеспечение сохранности имущества. Именно ради этого камеры обычно и ставят: следить за входом, защищать кассу и склад, разбирать спорные случаи.

Запись с камеры, по которой можно узнать человека, может считаться персональными данными: по ст. 3 закона 152-ФЗ это любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому человеку. Значит, работодателю с камерами стоит выполнять обязанности оператора персональных данных.

Отдельное правило — для биометрии. По ст. 11 152-ФЗ сведения о физиологических и биологических особенностях человека, по которым можно установить его личность и которые оператор для этого использует, обрабатываются только с письменного согласия, кроме случаев из закона. Обычная запись коридора — не то же самое, что система распознавания лиц на проходной: для второй согласие нужно.

Общие нормы об изображении человека и съёмке для личных нужд мы разбирали в статье о том, как устроено видеонаблюдение. Здесь — то, что важно именно работодателю.

План ввода видеонаблюдения в офисе

Ответьте на несколько вопросов — план покажет шаги из статьи в нужном порядке: что вписать в положение о видеонаблюдении, нужно ли письменное согласие, когда уведомить сотрудников, если меняются условия трудовых договоров, и как настроить регистратор. Это пересказ норм, а не юридическая консультация; сроки — расчёт примерный.

Как ввести видеонаблюдение по правилам

  1. Определите цель и зоны. Запишите, зачем нужны камеры и что каждая из них снимает. От цели зависят и места установки, и срок хранения записей.
  2. Примите локальный акт. Работодатели принимают локальные нормативные акты по ст. 8 ТК РФ. Для персональных данных закон уточняет содержание: по ст. 18.1 152-ФЗ организация издаёт документы о политике обработки данных и локальные акты, где для каждой цели указаны категории данных и людей, способы, сроки обработки и хранения и порядок уничтожения. Там же назначают ответственного за обработку персональных данных.
  3. Ознакомьте сотрудников под роспись. Работодатель обязан знакомить работников под роспись с локальными актами, которые непосредственно связаны с их работой (ст. 22 ТК РФ), а с документами о порядке обработки персональных данных — по п. 8 ст. 86 ТК РФ.
  4. Проверьте трудовые договоры. Если камеры меняют условия, которые записаны в трудовом договоре, действует порядок ст. 74 ТК РФ: о предстоящих изменениях и их причинах работника уведомляют письменно не позднее чем за два месяца.
  5. Повесьте таблички. Знак «Ведётся видеонаблюдение» на входе и в зонах наблюдения делает съёмку очевидной для сотрудников и посетителей.
  6. Возьмите согласие на биометрию, если включаете распознавание лиц, — письменное, по ст. 11 152-ФЗ.
Шесть шагов ввода видеонаблюдения в офисе: 1 — цель и зоны, цель из ст. 86 ТК РФ: безопасность работников, контроль работы, сохранность имущества; 2 — локальный акт по ст. 8 ТК РФ и ст. 18.1 152-ФЗ и ответственный за персональные данные; 3 — ознакомление сотрудников под роспись по ст. 22 и п. 8 ст. 86 ТК РФ; 4 — если камеры меняют условия трудовых договоров, письменное уведомление не позднее чем за два месяца по ст. 74 ТК РФ; 5 — таблички «Ведётся видеонаблюдение» на входе и в зонах наблюдения; 6 — письменное согласие на биометрию по ст. 11 152-ФЗ, если распознаёте лица; внизу — не снимать туалеты, раздевалки и комнаты отдыха (ст. 137 УК РФ) и ставить только обычные заметные камеры, скрытые спецсредства — ст. 138.1 УК РФ
Как ввести видеонаблюдение в офисе по закону: шесть шагов от цели и локального акта до согласия на биометрию и две вещи, которых делать нельзя. Пересказ норм на октябрь 2026 года.

Что записать в положение о видеонаблюдении

Локальный акт о видеонаблюдении удобно составить как короткое положение. Чтобы им можно было пользоваться, в нём стоит ответить на вопросы:

  • зачем ведётся видеонаблюдение — цели из ст. 86 ТК РФ своими словами;
  • какие зоны и помещения снимаются, сколько камер и где они висят;
  • как идёт запись: постоянно, по движению или по расписанию, пишется ли звук;
  • кто смотрит живое видео и архив и какие права у каждого;
  • сколько хранятся записи и как они удаляются;
  • кто, кому и по какому порядку выдаёт копии записей;
  • кто отвечает за систему и за обработку персональных данных.

Такое положение одновременно закрывает требования ст. 18.1 152-ФЗ к локальным актам и отвечает на вопросы сотрудников до того, как они их зададут.

Где ставить камеры в офисе и где нет

Камеры ставят там, где есть понятная задача из локального акта:

ЗонаЗачем камера
Вход и ресепшенкто пришёл и ушёл, посетители
Коридоры и лестницыпути передвижения, эвакуационные выходы
Касса, место выдачи ценностейсохранность денег и спорные операции
Серверная, склад, архивдоступ к оборудованию, товару и документам
Парковка и вход во двормашины сотрудников и посетителей

Если камера смотрит на рабочие места, объясните в положении, зачем: например, контроль выдачи денег на кассе или порядок на складе. Камера, чья задача понятна, вызывает меньше вопросов у сотрудников, чем объектив, направленный «на всех сразу».

Туалеты, раздевалки и комнаты отдыха снимать не стоит: это прямой путь к вторжению в частную жизнь, а незаконное собирание сведений о частной жизни, составляющих личную или семейную тайну, без согласия человека — преступление по ст. 137 УК РФ. Если в кадр попадают мониторы с чужими данными или окна соседей, закройте эти участки масками приватности: такая функция есть у камер AVTECH из примеров ниже.

Камеры должны быть обычными и заметными. Незаконные производство, приобретение и сбыт специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, — отдельный состав, ст. 138.1 УК РФ. Как рассчитать, на каком расстоянии камера различит лицо, и как расставить камеры без слепых зон, разобрано в статье о том, как спроектировать систему видеонаблюдения.

Звук: писать или нет

Этот вопрос лучше решить до монтажа. В быстрых настройках сетевых регистраторов AVTECH запись звука включена по умолчанию вместе с постоянной записью, а у 5-мегапиксельной камеры AVTECH DGM5546ASVNT есть встроенный микрофон. Если звук для цели видеонаблюдения не нужен, выключите его на регистраторе. Если нужен — укажите это в локальном акте, чтобы сотрудники знали, что пишется не только картинка.

Какое оборудование нужно

Для офиса на несколько комнат обычно хватает сетевого регистратора с PoE и нескольких IP-камер. Например, у 9-канального регистратора AVTECH AVH2109AIX:

  • 8 портов PoE по стандарту IEEE 802.3af и 100 Вт на всех — камеры получают питание по тому же кабелю, что и видео;
  • два диска SATA до 20 ТБ или один диск и внешний массив через eSATA;
  • несколько уровней доступа пользователей с паролями и до 20 пользователей онлайн;
  • просмотр в браузере, в программе CMS для Windows и в приложении EagleEyes;
  • аналитика AVShield прямо на регистраторе: обнаружение лиц, людей и транспорта, подсчёт, виртуальная линия и вторжение в зону — по паспорту на 4 каналах, до 9 — с камерами серии AVNova.

Режимы записи у этого регистратора — ручная (постоянная), по событию, по тревоге и по расписанию. В офисе их удобно сочетать: вход и касса пишутся постоянно, а пустые после работы коридоры ночью — по движению.

Камеры 2 Мп и 5 Мп из линейки AVTECH питаются по PoE и потребляют меньше 8 Вт, поэтому восемь камер укладываются в бюджет регистратора с запасом. Модели на разное число каналов — в каталоге сетевых регистраторов AVTECH. Помните: обнаружение лица и установление личности — разные вещи, и для второго закон требует письменного согласия.

Кто смотрит записи и сколько их хранить

Записи с камер — те же персональные данные, поэтому к ним применимы правила ст. 88 ТК РФ:

  • доступ — только у специально уполномоченных лиц и только к тем данным, которые нужны для их функций;
  • третьей стороне персональные данные работника не передают без его письменного согласия, кроме случаев, когда это нужно для предупреждения угрозы жизни и здоровью работника, и других случаев из закона.

На практике это значит: заведите на регистраторе отдельные учётные записи для охраны, руководителя и администратора и дайте каждому только нужные права. Общий пароль «на всех» — плохая идея.

Если запись понадобилась для разбора спорного случая, нужный фрагмент копируют на флешку USB или по сети — регистратор AVTECH сохраняет копию в формате AVI. Фиксируйте, кто и кому выдал копию, — по тому порядку, который описан в положении.

Срок хранения выберите по цели. По ч. 7 ст. 5 152-ФЗ персональные данные хранят не дольше, чем этого требуют цели обработки, если срок не установлен федеральным законом или договором. Технически ограничить архив просто: в регистраторах AVTECH настройка KEEP DATA LIMIT удаляет записи старше заданного срока — от 1 до 31 дня. Если записи хотите хранить в облаке, проверьте, где стоят серверы сервиса: об этом — в статье про облачное видеонаблюдение.

Удалённый доступ и безопасность

  • Смените пароль по умолчанию. Регистраторы AVTECH предлагают сделать это при первом включении.
  • Не открывайте регистратор и камеры в интернет. В 2024 году агентство CISA предупредило об уязвимости CVE-2024-7029 в IP-камере AVTECH AVM1203 (оценка CVSS v3.1 — 8,8) и рекомендовало держать такие устройства за межсетевым экраном, отдельно от офисной сети.
  • Для удалённого просмотра используйте VPN и обновляйте его, как и прошивку регистратора.
  • Держите камеры в своей сети. Порт LAN регистратора AVTECH раздаёт камерам адреса в отдельной подсети 10.1.1.x, и они не смешиваются с офисными компьютерами.
Нормы о видеонаблюдении в офисе: что где сказано
НормаЧто требуетЧто сделать
ст. 86 ТК РФданные работника обрабатывают только в определённых целях: личная безопасность работников, контроль количества и качества работы, сохранность имуществазаписать цель камер в положение
ст. 3 152-ФЗперсональные данные — любая информация о прямо или косвенно определённом или определяемом человекевыполнять обязанности оператора персональных данных
ст. 8 ТК РФ, ст. 18.1 152-ФЗлокальные акты о политике обработки данных: цели, категории данных и людей, способы, сроки хранения, порядок уничтоженияпринять положение о видеонаблюдении и назначить ответственного
ст. 22 и п. 8 ст. 86 ТК РФзнакомить работников с локальными актами и документами об обработке персональных данныхознакомить сотрудников под роспись
ст. 74 ТК РФоб изменении условий трудового договора уведомляют письменно не позднее чем за два месяцауведомить заранее, если камеры меняют условия договора
ст. 11 152-ФЗбиометрия, по которой устанавливают личность, — только с письменного согласиявзять согласие, если включаете распознавание лиц
ст. 88 ТК РФдоступ к данным — только у уполномоченных лиц; третьим лицам — с письменного согласия работника, кроме случаев из законаотдельные учётные записи и порядок выдачи копий
ч. 7 ст. 5 152-ФЗхранить не дольше, чем требуют цели обработкизадать срок хранения записей
ст. 137 УК РФнезаконное собирание сведений о частной жизни без согласия — преступлениене снимать туалеты, раздевалки и комнаты отдыха
ст. 138.1 УК РФнезаконный оборот специальных технических средств для негласного получения информацииставить обычные заметные камеры

Итог

Видеонаблюдение в офисе законно, если у него есть цель из ТК РФ и оно введено открыто: локальный акт, ознакомление под роспись, заметные камеры и никаких съёмок в туалетах и раздевалках. Дальше всё решают настройки: доступ к записям — только у уполномоченных, срок хранения — по цели, звук и распознавание лиц — осознанно, а регистратор — за межсетевым экраном.

Юридическое оформление съёмки в компании: читайте подробный разбор с образцами формулировок, где вешать табличку «Ведётся видеонаблюдение» («Ведётся видеозапись») по закону 152-ФЗ и ТК РФ, и таблицу того, сколько хранятся записи с камер видеонаблюдения на регистраторе.

Частые вопросы о видеонаблюдении в офисе

Законно ли видеонаблюдение в офисе?

Да, если у него есть цель, которую допускает ст. 86 ТК РФ, — безопасность работников, контроль работы или сохранность имущества, — и оно введено открыто. Для этого принимают локальный акт и знакомят с ним сотрудников под роспись.

Нужно ли согласие сотрудников на видеонаблюдение?

Письменное согласие обязательно, если по записям распознают лица, чтобы установить личность: это биометрия по ст. 11 152-ФЗ. В остальных случаях главное — локальный акт и ознакомление под роспись; нужно ли отдельное согласие в вашей ситуации, лучше уточнить у юриста.

Где нельзя ставить камеры в офисе?

В туалетах, раздевалках и комнатах отдыха: там съёмка вторгается в частную жизнь. Вместо скрытых камер ставьте обычные и заметные: незаконный оборот специальных технических средств для негласного получения информации — преступление по ст. 138.1 УК РФ.

Сколько хранить записи с камер в офисе?

Не дольше, чем требует цель видеонаблюдения: так говорит ч. 7 ст. 5 152-ФЗ. Срок указывают в локальном акте, а на регистраторе AVTECH его можно задать настройкой KEEP DATA LIMIT от 1 до 31 дня.

Как организовать видеонаблюдение в офисе?

Определите цель и зоны, примите локальный акт и ознакомьте с ним сотрудников, повесьте таблички. Затем поставьте регистратор с PoE и камеры, заведите отдельные учётные записи и закройте доступ к системе из интернета.




Сценарии

Spot-монитор

CMS Trident Lite

EaZyNetworking

Sony Xarina™

Push Status

IVS

PUSH VIDEO